1.為配合職業安全衛生法以及勞動部訂定「職場霸凌防治措施準則」與「地方主管機關受理最高負責人職場霸凌事件申訴處理辦法」等附屬法規均自115年7月1日施行，適用該法全部規定之機關學校，有關職場霸凌之申訴、調查、處理及裁罰等相關規定，應依職業安全衛生法規定辦理。
2.因本校為適用職業安全衛生法單位，爰參考勞動部所訂範本，訂定「本校職場霸凌防治措施、申訴及懲處要點」，並自115年7月13日公告實施，另115年6月11日簽准公告之「本校職場霸凌防治、申訴及調查處理要點」於同日廢止。